Güçlü yönlerinizi görünür kılın.
Gelişimi bilinçli olarak yönlendirin.
LeaderKompass, kendini yansıtma, konumlandırma ve daha fazla gelişme için dijital araç kutusudur.
Yapılandırılmış analizlerle atölyelerinizi genişletin.
Güçlü yönlerinizi, farklı bakış açılarınızı ve gelişim hedeflerinizi katılımcılarınızla sağlam bir zeminde tartışmak ister misiniz? LeaderKompass, atölyelerde yansıma için ortak bir temel olarak dijital analizler sunar. Harici bir koç olarak LieblingsLeader tarafından sertifikalandırıldıktan sonra platformu kullanabilirsiniz.
Güçlü yönleri ve karar modellerini tartışın
Katılımcılarla mesleki karar verme davranışları ve kişisel gelişim fırsatları hakkında konuşmak için analizleri kullanın.
Kendi imajınızı ve harici imajınızı bir araya getirin
Başkalarından gelen geri bildirimleri dahil edin ve algıların nerede eşleştiğini veya farklılaştığını birlikte gözlemleyin.
Kişisel ve takım hedefleri üzerinde çalışın
Bireysel konumlandırmadan ekipteki ortak düşünmeye kadar atölyenizin amacına uygun analizi seçin.
Sertifikalı bir LieblingsLeader Koçu olarak erişiminiz
İlk görüşmede LieblingsLeader’ı ve platformu tanıyacaksınız. Sertifikasyonun nasıl çalıştığını ve LeaderKompass’ı atölyelerinizde nasıl kullanabileceğinizi öğreneceksiniz.
Atölyelerinizde kullanmak için üç adımda.
1. Bizimle yazılı olarak iletişime geçin
Bir koç olarak LeaderKompass’ı tanımak istediğinizi bize bildirin. Çalıştığınız ortamı ve platformu ne için kullanmak istediğinizi kısaca anlatmaktan çekinmeyin.
2. Konuşmayı ve demoyu deneyimleyin
LieblingsLeader, bir demo da dahil olmak üzere bir ilk görüşme ayarlamak için size geri dönecektir. Platformu tanıyacak, kullanım ve sertifikasyonla ilgili sorularınızı tartışacaksınız.
3. Sertifikasyondan geçin ve platformu kullanın
LieblingsLeader sertifikası, harici koçların LeaderKompass’ı kullanabilmesi için ön koşuldur. Sertifikasyonun ardından platformu atölyelerinizde kullanabilirsiniz.
Güçlü yönlerinizi anlayın ve bir sonraki adımınızı netleştirin.
Karar verme davranışınızı daha iyi anlamak, başkalarından gelen geri bildirimler üzerinde düşünmek veya kişisel hedefleriniz üzerinde çalışmak mı istiyorsunuz? LeaderKompass, eşlik edilen bir atölye çalışması çerçevesinde sizi bu konuda destekler.
Bir koçla birlikte sonuçlarınıza bakar, bunları bağlamsallaştırır ve sonraki uygun adımları geliştirirsiniz.
Örneğin şu sorular odak noktası olabilir:
- Hangi güçlü yönler ve karar kalıpları beni karakterize ediyor?
- Başkaları tarafından nasıl algılanıyorum?
- Hangi hedefleri takip etmek istiyorum?
- Günlük profesyonel yaşamdaki gelişimimi nasıl ele alabilirim?
Doğru çerçeve nasıl bulunur?
İsteğinizle birlikte bize yazılı bir soruşturma gönderin. LieblingsLeader, LeaderKompass ile bir atölye çalışmasının hangi çerçevede sunulabileceğini görüşmek üzere size geri dönecektir.
Analizlere katılım ve analizlerin kullanımı yalnızca atölyeler ve koçluk seansları kapsamında mümkündür.
Güçlü yönler, perspektifler ve sonraki adımlar için dört analiz.
Hangi analizin uygun olduğu sorunuza bağlıdır. Modüller kişisel düşünmeyi, farklı algıları karşılaştırmayı ve bireysel veya ortak hedefler üzerinde çalışmayı destekler. Sonuçlar çalıştayda tartışılıyor ve uygun eylem seçeneklerine dönüştürülüyor.
SKA’ya Bakış: Ortak yansımanın temeli olarak dört alana genel bakış.
Güçlü Yönler Pusula Analizi · SKA
Günlük profesyonel yaşamınızda nasıl kararlar alırsınız?
Güçlü Yönler Pusulası Analizi, iş hayatında nasıl karar verme eğiliminde olduğunuzu inceler. Kendi güçlü yönleriniz ve davranış kalıplarınız üzerinde düşünmek ve bunları atölyede tartışmak için bir başlangıç noktası oluşturur.
Grafiksel genel bakış, analitik/stratejik, yenilikçi/uyarlanabilir, yansıtıcı/kendi kendine liderlik eden ve iletişimsel/sosyal alanları gösterir.
Düşünme için yol gösterici soru
"Kararlarımda hangi kalıpları fark ediyorum ve bunlar günlük yaşamda nasıl ortaya çıkıyor?"
Güçlü Yönler Radar Analizi · SRA
Kendinizi nasıl deneyimliyorsunuz ve başkaları tarafından nasıl algılanıyorsunuz?
Güçlü Yönler Radar Analizi, öz değerlendirmenizi başkalarından gelen geri bildirimlerle destekler. 180–360° geri bildirimi, kendi imajınız ile dış imajınızın karşılaştırılmasına olanak tanır ve profesyonel karar verme davranışınıza ilişkin ek perspektifler açar.
Karşılaştırma, atölyede birlikte bağlamlandırdığınız benzerlikleri ve farklılıkları görünür hale getirir.
Düşünme için yol gösterici soru
"Benim kendi algım ile başkalarının geri bildirimleri nerede eşleşiyor ve daha yakından bakmak nerede faydalı?"
Öz algı ve iki dış bakış
SRA'ye ilişkin içgörü: Kişisel imaj ve doğrudan karşılaştırmalı olarak başkalarından gelen geri bildirimler.
İki ekip üyesinin karşılaştırması
TPA hakkında bilgi: Paylaşılan bir genel bakışta birden fazla ekip üyesinin SKA sonuçları.
Takım Profil Analizi · TPA
Takım hedeflerinizi birlikte nasıl ele alabilirsiniz?
Ekip Profili Analizi, ortak hedefler ve bu hedeflere ulaşmanın olası yolları hakkında ekip içinde birlikte düşünmenize destek olur.
Ekip üyelerinin SKA sonuçlarının karşılaştırılması, sohbete farklı profillerin dahil edilmesini sağlıyor. Atölye çalışmasında bu perspektiflerin işbirliğiniz ve hedefleriniz açısından ne anlama gelebileceğine birlikte bakacaksınız.
Düşünme için yol gösterici soru
"Hangi farklı güçlü yanları getiriyoruz ve bunları ortak hedeflerimiz için nasıl kullanabiliriz?"
Gelecek Yol Haritası Analizi · ZRMA
Kişisel hedeflerinize nasıl ulaşabilirsiniz?
Gelecek Yol Haritası Analizi kişisel hedeflerinizi merkeze koyuyor. Birlikte bu hedeflere hangi yolların ulaşabileceğini ve hangi sonraki adımların sizin durumunuza uygun olduğunu düşünürsünüz.
Bu, düşüncelerinizden somut gelişim adımları elde etmek için bir temel oluşturur.
Düşünme için yol gösterici soru
"Neyi başarmak istiyorum ve bir sonraki adım olarak hangi adımı atmak istiyorum?"
Hangi analizlerin atölyelerinize veya kişisel endişelerinize uygun olduğunu öğrenmek ister misiniz?
Sonuçları anlayın. Anlamını tanıyın. Sonraki adımları türetin.
Analizler dürtü sağlıyor ve farklı bakış açılarını görünür kılıyor. Atölye çalışmasında sonuçlara birlikte bakılır ve özel durumunuzla ilişkilendirilir.
1. Başlangıç noktasına bakın
Hangi güçlü yönler, karar kalıpları veya farklı algılar görünür hale geliyor? Bundan hangi sorular ortaya çıkıyor?
2. İçgörüleri birlikte bağlamsallaştırın
Sonuçlar günlük mesleki yaşam, kişisel gelişim veya ekip çalışması açısından ne anlama geliyor?
3. Eylem seçenekleri geliştirin
Yansımadan hangi olasılıklar ortaya çıkıyor? Hangi sonraki adımlar kişisel veya ortak hedeflere uyuyor?
LieblingsLeader tarafından geliştirilmiştir. Eşlik eden gelişim için tasarlandı.
LieblingsLeader, LeaderKompass’ı geliştirdi ve platformu kendi atölyelerinde kullanıyor. Bireylerin ve ekiplerin kendilerini yansıtmasını, konumlandırmasını ve daha da gelişmesini destekler.
Harici koçlar da LeaderKompass ile çalışabilir: LieblingsLeader tarafından sertifikasyon bunun ön koşuludur.
LieblingsLeader ve diğer tekliflerini tanıyın.
LeaderKompass hakkındaki sorularınız
Bir sohbette LeaderKompass’ı tanıyın.
Platformu koç olarak mı kullanmak istiyorsunuz yoksa gelişiminiz için atölye çalışması mı talep etmek istiyorsunuz? Bize yazın. LieblingsLeader, talebinizi kişisel olarak görüşmek üzere sizinle iletişime geçecektir.
İlgileniyorum: