Tegye láthatóvá az erősségeit.
Kísérje célzottan a fejlődést.
A LeaderKompass a digitális eszköztár az önreflexióhoz, a helyzetértékeléshez és a további fejlődéshez.
Bővítse workshopjait strukturált elemzésekkel.
Szeretné megalapozottan átbeszélni résztvevőivel az erősségeket, a különböző nézőpontokat és a fejlődési célokat? A LeaderKompass digitális elemzéseket kínál a workshopok közös reflexiójának alapjaként. Külső coachként a LieblingsLeader tanúsítása után használhatja a platformot.
Erősségek és döntési minták megbeszélése
Az elemzések segítségével beszélgethet a résztvevőkkel szakmai döntési viselkedésükről és személyes fejlődési lehetőségeikről.
Ön- és külső kép összevetése
Vegye figyelembe mások visszajelzéseit, és közösen vizsgálják meg, hol egyeznek, illetve térnek el a nézőpontok.
Személyes és csapatcélok kidolgozása
Válassza a workshop céljához illő elemzést – az egyéni helyzetértékeléstől a közös csapatreflexióig.
Hozzáférése tanúsított LieblingsLeader-coachként
Egy első beszélgetés során megismerheti a LieblingsLeadert és a platformot. Megtudhatja, hogyan zajlik a tanúsítás, és hogyan használhatja a LeaderKompasst workshopjain.
Három lépés a workshopokban való használathoz.
1. Vegye fel velünk írásban a kapcsolatot
Írja meg, hogy coachként szeretné megismerni a LeaderKompasst. Röviden azt is leírhatja, milyen környezetben dolgozik, és mire szeretné használni a platformot.
2. Vegyen részt a beszélgetésen és a bemutatón
A LieblingsLeader felveszi Önnel a kapcsolatot egy első, bemutatóval egybekötött beszélgetés egyeztetéséhez. Megismeri a platformot, és átbeszélheti a használattal és a tanúsítással kapcsolatos kérdéseit.
3. Teljesítse a tanúsítást, majd használja a platformot
A LieblingsLeader tanúsítása előfeltétele annak, hogy külső coachként használhassa a LeaderKompasst. A tanúsítás után a platformot workshopjain is alkalmazhatja.
Értse meg erősségeit, és tisztázza következő lépését.
Szeretné jobban megérteni döntési viselkedését, átgondolni mások visszajelzéseit, vagy személyes céljain dolgozni? A LeaderKompass kísért workshop keretében támogatja ebben.
Egy coachcsal együtt áttekinti és értelmezi eredményeit, majd megfelelő következő lépéseket dolgoz ki.
Ilyen kérdések állhatnak például a középpontban:
- Milyen erősségek és döntési minták jellemeznek?
- Hogyan látnak engem mások?
- Milyen célokat szeretnék követni?
- Hogyan kezdjek hozzá fejlődésemhez a szakmai mindennapokban?
Így találja meg a megfelelő keretet
Küldjön nekünk írásos megkeresést az igényével. A LieblingsLeader felveszi Önnel a kapcsolatot, hogy megbeszéljék, milyen keretek között kínálható LeaderKompass-workshop.
A részvétel és az elemzések használata kizárólag műhelymunkák és coaching alkalmak keretében történik.
Négy elemzés az erősségekhez, nézőpontokhoz és következő lépésekhez.
Az, hogy melyik elemzés illik Önnek, a kérdésétől függ. A modulok támogatják a személyes reflexiót, a különböző észlelések összevetését, valamint az egyéni vagy közös célokkal való munkát. Az eredményeket a workshopon megbeszélik, és megfelelő cselekvési lehetőségekké alakítják.
Betekintés az SKA-ba: a négy terület áttekintése a közös reflexió alapjaként.
Erősségek iránytűje elemzés · SKA
Hogyan hoz döntéseket a mindennapi szakmai életben?
Az Erősségek iránytűje elemzés azt mutatja meg, hogyan hoz jellemzően döntéseket az üzleti életben. Kiindulópontot ad saját erősségei és viselkedési mintái átgondolásához és workshopon való megbeszéléséhez.
A grafikus áttekintés az analitikus/stratégiai, innovatív/alkalmazkodó, reflektív/önvezető, valamint kommunikatív/szociális területeket mutatja.
Irányadó kérdés a reflexióhoz
"Milyen mintákat ismerek fel a döntéseimben – és hogyan jelennek meg a mindennapokban?"
Erősségek radarja elemzés · SRA
Hogyan éli meg önmagát – és hogyan látják Önt mások?
Az Erősségek radarja elemzés mások visszajelzéseivel egészíti ki az önértékelést. A 180–360°-os visszajelzés lehetővé teszi az önkép és a külső kép összevetését, és további nézőpontokat nyit szakmai döntési viselkedésére.
Az összevetés láthatóvá teszi a hasonlóságokat és különbségeket, amelyeket közösen értelmeznek a workshopon.
Irányadó kérdés a reflexióhoz
"Hol egyezik saját észlelésem mások visszajelzéseivel – és hol érdemes alaposabban utánanézni?"
Önkép és két külső nézőpont
Betekintés az SRA-ba: az önkép és mások visszajelzéseinek közvetlen összevetése.
Két csapattag összehasonlítása
Betekintés a TPA-ba: több csapattag SKA-eredményei közös áttekintésben.
Csapatprofil-elemzés · TPA
Hogyan dolgozhatnak együtt a csapat céljain?
A csapatprofil-elemzés támogatja, hogy a csapat közösen gondolkodjon a közös célokról és az azokhoz vezető lehetséges utakról.
A csapattagok SKA-eredményeinek összevetése különböző profilokat hoz a beszélgetésbe. A workshopon közösen vizsgálják meg, mit jelenthetnek ezek a nézőpontok az együttműködés és a célok szempontjából.
Irányadó kérdés a reflexióhoz
"Milyen különböző erősségeket hozunk magunkkal – és hogyan használhatjuk őket közös céljainkhoz?"
Jövő-útiterv elemzés · ZRMA
Hogyan érheti el személyes céljait?
A Jövő-útiterv elemzés személyes céljait állítja a középpontba. Közösen átgondolják, milyen utak vezethetnek ezekhez a célokhoz, és mely következő lépések illenek a helyzetéhez.
Így alap jön létre ahhoz, hogy gondolataiból konkrét fejlődési lépéseket vezessen le.
Irányadó kérdés a reflexióhoz
"Mit szeretnék elérni – és melyik következő lépést szeretném megtenni?"
Szeretné megtudni, mely elemzések illenek workshopjaihoz vagy személyes céljához?
Értse meg az eredményeket. Ismerje fel jelentésüket. Vezesse le a következő lépéseket.
Az elemzések impulzusokat adnak és láthatóvá teszik a különböző nézőpontokat. A workshopon közösen tekintik át az eredményeket, és az Ön konkrét helyzetére vonatkoztatják.
1. A kiinduló helyzet áttekintése
Milyen erősségek, döntési minták vagy eltérő észlelések válnak láthatóvá? Milyen kérdések adódnak ebből?
2. A felismerések közös értelmezése
Mit jelentenek az eredmények a szakmai mindennapok, a személyes fejlődés vagy a csapatmunka számára?
3. Cselekvési lehetőségek kidolgozása
Milyen lehetőségek adódnak a reflexióból? Mely következő lépések illenek a személyes vagy közös célokhoz?
A LieblingsLeader fejlesztette. Kísért fejlődéshez készült.
A LieblingsLeader fejlesztette a LeaderKompasst, és saját workshopjain is használja a platformot. Támogatja az egyének és csapatok önreflexióját, helyzetértékelését és további fejlődését.
Külső coachok is dolgozhatnak a LeaderKompasszal: ennek előfeltétele a LieblingsLeader tanúsítása.
Ismerje meg a LieblingsLeadert és további ajánlatait.
Kérdései a LeaderKompassról
Ismerje meg a LeaderKompasst egy beszélgetésben.
Szeretné coachként használni a platformot, vagy workshopot kérne fejlődéséhez? Írjon nekünk. A LieblingsLeader felveszi Önnel a kapcsolatot, hogy személyesen átbeszéljék igényét.
Ez érdekel: