LeaderKompass od LieblingsLeader

Zviditelněte své silné stránky.
Provázejte rozvoj cíleně.

LeaderKompass je digitální nástroj pro sebereflexi, zhodnocení situace a rozvoj.

Pro kouče

Rozšiřte své workshopy o strukturované analýzy.

LeaderKompass nabízí digitální analýzy jako společný základ reflexe na workshopech. Externí koučové mohou platformu používat po certifikaci od společnosti LieblingsLeader.

Mluvte o silných stránkách a vzorcích rozhodování

Pomocí analýz můžete s účastníky hovořit o jejich rozhodování v pracovním životě a možnostech osobního rozvoje.

Propojte vlastní pohled s pohledem ostatních

Zahrňte zpětnou vazbu od ostatních a společně sledujte, v čem se různé pohledy shodují nebo liší.

Pracujte na osobních a týmových cílech

Vyberte analýzu podle zaměření workshopu – od individuálního zhodnocení situace až po společnou reflexi v týmu.

Přístup pro certifikované kouče LieblingsLeader

Při úvodním rozhovoru poznáte společnost LieblingsLeader i platformu. Dozvíte se, jak probíhá certifikace a jak můžete LeaderKompass používat na svých workshopech.

Vaše cesta k používání

Tři kroky k využití na workshopech.

1. Napište nám

Dejte nám vědět, že byste chtěli LeaderKompass poznat jako kouč. Stručně popište, v jakém prostředí pracujete a k čemu byste chtěli platformu využívat.

2. Seznamte se s námi při rozhovoru a ukázce

Společnost LieblingsLeader se vám ozve a domluví s vámi úvodní rozhovor včetně ukázky. Poznáte platformu a proberete své otázky týkající se jejího používání a certifikace.

3. Absolvujte certifikaci a začněte platformu používat

Certifikace od společnosti LieblingsLeader je podmínkou pro používání LeaderKompass externími kouči. Po získání certifikace můžete platformu využívat na svých workshopech.

Pro váš osobní rozvoj

Poznejte své silné stránky a ujasněte si další krok.

Chcete lépe porozumět svému způsobu rozhodování, zamyslet se nad zpětnou vazbou od ostatních nebo pracovat na svých osobních cílech? LeaderKompass vám s tím pomůže v rámci doprovázeného workshopu.

Společně s koučem se podíváte na své výsledky, zasadíte je do souvislostí a navrhnete vhodné další kroky.

Zaměřit se můžete například na tyto otázky:

  • Jaké silné stránky a vzorce rozhodování jsou pro mě typické?
  • Jak mě vnímají ostatní?
  • Jaké cíle chci sledovat?
  • Jak mohu pracovat na svém rozvoji v každodenním pracovním životě?

Najděte vhodnou formu

Pošlete nám písemnou žádost a popište, co potřebujete. Společnost LieblingsLeader se vám ozve, abyste společně probrali, v jakém rámci lze nabídnout workshop s LeaderKompass.

Účast a využívání analýz probíhají výhradně v rámci workshopů a koučovacích sezení.

Přehled analýz

Čtyři analýzy pro silné stránky, perspektivy a další kroky.

Výběr vhodné analýzy závisí na tom, co chcete zjistit. Moduly podporují osobní reflexi, porovnání různých pohledů a práci na individuálních či společných cílech. O výsledcích se mluví na workshopu a převádějí se do vhodných možností dalšího postupu.

Ukázka zobrazení výsledku
Profil kompetencí na první pohledRozvojový potenciál (<35 %)Situačně dostupné (35-70 %)Výrazná silná stránka (>70 %)A47%Analytický/StrategickýI47%Inovativní/PřizpůsobivýR45%Reflektivní/SebeřídícíK62%Komunikativní/Sociální0%35%50%70%100%

Pohled na SKA: Přehled čtyř oblastí jako základ společné reflexe.

Analýza kompasu silných stránek · SKA

Jak se rozhodujete v každodenním pracovním životě?

Analýza kompasu silných stránek se zaměřuje na to, jak obvykle přijímáte pracovní rozhodnutí. Vytváří výchozí bod pro reflexi vlastních silných stránek a vzorců chování a pro společnou diskusi na workshopu.

Grafický přehled znázorňuje oblasti analytická/strategická, inovativní/přizpůsobivá, reflektivní/sebeřídící a komunikativní/sociální.

Otázka k zamyšlení

"Jaké vzorce rozpoznávám ve svých rozhodnutích – a jak se projevují v každodenním životě?"

Analýza radaru silných stránek · SRA

Jak vnímáte sami sebe – a jak vás vnímají ostatní?

Analýza radaru silných stránek doplňuje vaše sebehodnocení o zpětnou vazbu od ostatních. Zpětná vazba v rozsahu 180–360° umožňuje porovnat vlastní pohled s pohledem okolí a přináší další perspektivy na vaše rozhodování v pracovním životě.

Porovnání ukazuje podobnosti i rozdíly, které společně zasadíte do kontextu na workshopu.

Otázka k zamyšlení

"V čem se můj vlastní pohled shoduje se zpětnou vazbou od ostatních – a kde stojí za to podívat se podrobněji?"

Ukázka zobrazení výsledku

Sebeobraz a dva pohledy zvenčí

25%50%75%100%Analytický/StrategickýInovativní/PřizpůsobivýReflektivní/SebeřídícíKomunikativní/Sociální

Pohled na SRA: Přímé porovnání vlastního pohledu a zpětné vazby od ostatních.

Ukázka zobrazení výsledku

Porovnání dvou členů týmu

25%50%75%100%Analytický/StrategickýInovativní/PřizpůsobivýReflektivní/SebeřídícíKomunikativní/Sociální

Pohled na TPA: Společný přehled výsledků SKA několika členů týmu.

Analýza týmového profilu · TPA

Jak můžete společně pracovat na cílech svého týmu?

Analýza týmového profilu vám pomůže společně v týmu přemýšlet o společných cílech a možných cestách k jejich dosažení.

Porovnání výsledků SKA členů týmu otevírá diskusi o různých profilech. Na workshopu společně prozkoumáte, co tyto pohledy mohou znamenat pro vaši spolupráci a cíle.

Otázka k zamyšlení

"Jaké různé silné stránky do týmu přinášíme – a jak je můžeme využít pro společné cíle?"

Analýza budoucí rozvojové cesty · ZRMA

Jak můžete dosáhnout svých osobních cílů?

Analýza budoucí rozvojové cesty staví do popředí vaše osobní cíle. Společně přemýšlíte o cestách, které by k nim mohly vést, a o dalších krocích odpovídajících vaší situaci.

Vzniká tak základ pro převedení vašich úvah do konkrétních rozvojových kroků.

Otázka k zamyšlení

"Čeho chci dosáhnout – a jaký další krok chci podniknout?"

1
Ujasněte si cíle
2
Promyslete možnosti
3
Určete další kroky

Chcete zjistit, které analýzy se hodí pro vaše workshopy nebo vaši osobní situaci?

Společná reflexe

Pochopte výsledky. Uvědomte si jejich význam. Určete další kroky.

Analýzy přinášejí podněty a zviditelňují různé pohledy. Na workshopu výsledky společně proberete a vztáhnete je ke své konkrétní situaci.

1. Podívejte se na výchozí situaci

Jaké silné stránky, vzorce rozhodování nebo různé pohledy se ukazují? Jaké otázky z toho vyplývají?

2. Společně zasazujte poznatky do souvislostí

Co výsledky znamenají pro každodenní pracovní život, osobní rozvoj nebo spolupráci v týmu?

3. Hledejte možnosti dalšího postupu

Jaké možnosti vyplývají z reflexe? Které další kroky odpovídají osobním nebo společným cílům?

Lidé za platformou

Vyvinula LieblingsLeader. Vytvořeno pro doprovázený rozvoj.

Společnost LieblingsLeader vyvinula LeaderKompass a používá platformu na vlastních workshopech. Podporuje sebereflexi, zhodnocení situace a další rozvoj jednotlivců i týmů.

S LeaderKompass mohou pracovat také externí koučové: podmínkou je certifikace od společnosti LieblingsLeader.

Poznejte společnost LieblingsLeader a její další nabídku.

Více o společnosti LieblingsLeader

Vaše otázky k LeaderKompass

Váš další krok

Poznejte LeaderKompass v rozhovoru.

Chcete platformu používat jako kouč, nebo požádat o workshop pro svůj rozvoj? Napište nám. Společnost LieblingsLeader s vámi osobně probere, co potřebujete.

Mám zájem o:

V jakém prostředí pracujete jako kouč a k čemu byste chtěli LeaderKompass používat?
Neuvádějte prosím citlivé zdravotní údaje ani důvěrné informace.