Učinite snage vidljivima.
Usmjereno pratite razvoj.
LeaderKompass je digitalni alat za samorefleksiju, sagledavanje situacije i razvoj.
Obogatite radionice strukturiranim analizama.
LeaderKompass nudi digitalne analize kao zajedničku osnovu za refleksiju u radionicama. Vanjski coachevi mogu koristiti platformu nakon certifikacije.
Razgovarajte o snagama i obrascima odlučivanja
Analizama potaknite razgovor sa sudionicima radionice o njihovu načinu donošenja profesionalnih odluka i mogućnostima osobnog razvoja.
Povežite sliku o sebi i sliku koju imaju drugi
Uključite povratne informacije drugih i zajedno razmotrite gdje se percepcije podudaraju, a gdje razlikuju.
Radite na osobnim i timskim ciljevima
Odaberite analizu prema cilju radionice – od individualnog sagledavanja situacije do zajedničke refleksije u timu.
Pristup za vas kao certificiranog coacha LieblingsLeadera
Na uvodnom razgovoru upoznat ćete LieblingsLeader i platformu. Saznat ćete kako izgleda certifikacija i kako možete koristiti LeaderKompass na svojim radionicama.
U tri koraka do korištenja na radionicama.
1. Javite nam se pisanim putem
Recite nam da biste kao coach željeli upoznati LeaderKompass. Ukratko opišite okruženje u kojem radite i za što biste željeli koristiti platformu.
2. Upoznajte nas kroz razgovor i demonstraciju
LieblingsLeader će vam se javiti kako biste dogovorili uvodni razgovor s demonstracijom. Upoznat ćete platformu i razgovarati o pitanjima vezanima uz korištenje i certifikaciju.
3. Prođite certifikaciju i koristite platformu
Certifikacija koju provodi LieblingsLeader preduvjet je da vanjski coachevi mogu koristiti LeaderKompass. Nakon certifikacije platformu možete koristiti na svojim radionicama.
Razumijte svoje snage i razjasnite sljedeći korak.
Želite li bolje razumjeti svoj način donošenja odluka, promisliti o povratnim informacijama drugih ili raditi na osobnim ciljevima? LeaderKompass vam u tome pomaže u okviru radionice uz stručno vodstvo.
Zajedno s coachom razmotrit ćete svoje rezultate, protumačiti ih i razviti odgovarajuće sljedeće korake.
U središtu, primjerice, mogu biti sljedeća pitanja:
- Koje snage i obrasci odlučivanja me obilježavaju?
- Kako me doživljavaju drugi?
- Koje ciljeve želim ostvariti?
- Kako mogu pristupiti vlastitom razvoju u svakodnevnom profesionalnom životu?
Kako pronaći odgovarajući okvir
Pošaljite nam pisani upit i opišite što vas zanima. LieblingsLeader će vam se javiti kako biste razgovarali o tome u kojem se okviru može ponuditi radionica s LeaderKompassom.
Sudjelovanje i korištenje analiza odvija se isključivo u okviru radionica i coaching susreta.
Četiri analize za snage, perspektive i sljedeće korake.
Odabir analize ovisi o vašem pitanju. Moduli podupiru osobnu refleksiju, usporedbu različitih percepcija te rad na pojedinačnim ili zajedničkim ciljevima. O rezultatima se razgovara na radionici i pretvara ih se u prikladne mogućnosti djelovanja.
Uvid u SKA: prikaz četiriju područja kao osnova za zajedničku refleksiju.
Analiza kompasa snaga · SKA
Kako donosite odluke u svakodnevnom profesionalnom životu?
Analiza kompasa snaga usmjerava pozornost na to kako obično donosite odluke u poslovnom okruženju. Pruža polazište za promišljanje o vlastitim snagama i obrascima ponašanja te razgovor o njima na radionici.
Grafički prikaz obuhvaća područja analitičko/strateško, inovativno/prilagodljivo, refleksivno/samovođenje i komunikativno/socijalno.
Pitanje za usmjeravanje refleksije
"Koje obrasce prepoznajem u svojim odlukama i kako se oni očituju u svakodnevnom životu?"
Analiza radara snaga · SRA
Kako doživljavate sebe i kako vas doživljavaju drugi?
Analiza radara snaga nadopunjuje vašu samoprocjenu povratnim informacijama drugih. Povratna informacija od 180 do 360° omogućuje usporedbu slike o sebi i slike koju imaju drugi te otvara dodatne perspektive o vašem načinu donošenja profesionalnih odluka.
Usporedba otkriva podudarnosti i razlike koje zajedno možete razmotriti na radionici.
Pitanje za usmjeravanje refleksije
"Gdje se moja percepcija podudara s povratnim informacijama drugih, a gdje vrijedi pogledati pobliže?"
Slika o sebi i dva vanjska pogleda
Uvid u SRA: izravna usporedba slike o sebi i povratnih informacija drugih.
Usporedba dvaju članova tima
Uvid u TPA: zajednički prikaz SKA rezultata više članova tima.
Analiza profila tima · TPA
Kako možete zajedno ostvarivati ciljeve tima?
Analiza profila tima pomaže vam da u timu zajednički promislite o ciljevima i mogućim putovima do njih.
Usporedba SKA rezultata članova tima otvara razgovor o različitim profilima. Na radionici zajedno razmatrate što te perspektive mogu značiti za suradnju i vaše ciljeve.
Pitanje za usmjeravanje refleksije
"Koje različite snage donosimo i kako ih možemo iskoristiti za zajedničke ciljeve?"
Analiza budućeg razvojnog plana · ZRMA
Kako možete ostvariti svoje osobne ciljeve?
Analiza budućeg razvojnog plana u središte stavlja vaše osobne ciljeve. Zajedno promišljate koji bi vas putovi mogli dovesti do njih i koji sljedeći koraci odgovaraju vašoj situaciji.
Tako nastaje osnova za pretvaranje vaših razmišljanja u konkretne razvojne korake.
Pitanje za usmjeravanje refleksije
"Što želim postići i koji sljedeći korak želim poduzeti?"
Želite li saznati koje analize odgovaraju vašim radionicama ili osobnim potrebama?
Razumijte rezultate. Prepoznajte značenje. Odredite sljedeće korake.
Analize potiču promišljanje i čine vidljivima različite perspektive. Na radionici zajedno razmatrate rezultate i povezujete ih sa svojom konkretnom situacijom.
1. Razmotrite početnu situaciju
Koje snage, obrasci odlučivanja ili različite percepcije postaju vidljivi? Koja se pitanja pritom otvaraju?
2. Zajedno protumačite spoznaje
Što rezultati znače za svakodnevni profesionalni život, osobni razvoj ili suradnju u timu?
3. Osmislite mogućnosti djelovanja
Koje mogućnosti proizlaze iz refleksije? Koji sljedeći koraci odgovaraju osobnim ili zajedničkim ciljevima?
Razvila LieblingsLeader. Stvorena za vođeni razvoj.
LieblingsLeader razvila je LeaderKompass i koristi platformu na vlastitim radionicama. Ona podupire samorefleksiju, sagledavanje trenutačne situacije i razvoj pojedinaca i timova.
LeaderKompass mogu koristiti i vanjski coachevi: certifikacija koju provodi LieblingsLeader preduvjet je za to.
Upoznajte LieblingsLeader i ostale usluge koje nudi.
Vaša pitanja o LeaderKompassu
Upoznajte LeaderKompass kroz razgovor.
Želite li koristiti platformu kao coach ili zatražiti radionicu za svoj razvoj? Javite nam se. LieblingsLeader će vam se javiti kako biste osobno razgovarali o svojoj potrebi.
Zanima me: